@omabep: Is niet ongebruikelijk in veel delen van de wereld.
Naar mijn eigen ervaring (voornamelijk met stuwadoors) doet het geen goed aan de arbeidsproductiviteit. Met andere woorden, wat de werkgevers in die landen besparen op loonkosten door de werknemers te onderbetalen, verliezen ze aan de lagere productie. Maar ja, een salaris is voor een boekhouder wat makkelijker te becijferen dan arbeidsproductiviteit en -vreugde.
IMHO is dit van de werkgevers in kwestie van "pennywise and poundfoolish".