Een veertienjarige jongen uit Zandvoort is in de nacht van donderdag op vrijdag met de auto van zijn ouders een kebabzaak in zijn woonplaats binnengereden. Een medewerker van het restaurant raakte daarbij gewond.
Aan de crash ging een achtervolging door de politie vooraf. De jonge automobilist viel op door zijn rijgedrag. Toen de politie een stopteken wilde geven, reageerde hij niet en ging er vandoor. Op de Zeestraat verloor hij de macht over het stuur waarna hij via een plantenbak, een geparkeerde scooter en een terras de kebabzaak binnenreed.
In de zaak en op het terras waren personeel en klanten aanwezig. Een medewerker raakte gewond toen hij over de toonbank moest springen om de auto te ontwijken. Hij viel daarbij in een trapgat. De schade aan de zaak is groot.
De tiener en een passagier wisten te ontsnappen, maar de politie kon de veertienjarige snel oppakken. De andere passagier wordt nog gezocht.
Foto
jaargang -23 - laatste artikel 2-11 12:00 - 75344 artikelen -
Joyrider (14) rijdt kebabzaak binnen
Gerelateerde artikelen» 11-jarige jongen steelt betonmixer voor dolle joyride tegen meer dan 100 per uur
» Wildwestachtervolging van 12-jarig meisje in de auto van oma
» Vrouw stopt tijdens politieachtervolging in McDrive voor maaltijd
» Bestuurder zonder rijbewijs (22) rijdt tegen geparkeerde auto aan en vlucht zolder op
» Joyrider (13) maakt stiekem autorit en belt in paniek aan bij huis: “Help, de politie zit achter me aan!”
» 13-jarige automobiliste achtervolgd
» Snelheidsduivels van 14 en 16 jaar oud in gestolen auto aangehouden
» 11-jarig jongetje rijdt met auto weg nadat mama PlayStation afpakt
» Wildwestachtervolging van 12-jarig meisje in de auto van oma
» Vrouw stopt tijdens politieachtervolging in McDrive voor maaltijd
» Bestuurder zonder rijbewijs (22) rijdt tegen geparkeerde auto aan en vlucht zolder op
» Joyrider (13) maakt stiekem autorit en belt in paniek aan bij huis: “Help, de politie zit achter me aan!”
» 13-jarige automobiliste achtervolgd
» Snelheidsduivels van 14 en 16 jaar oud in gestolen auto aangehouden
» 11-jarig jongetje rijdt met auto weg nadat mama PlayStation afpakt
Reacties
04-09-2017 12:28:52
Ik heb het idee dat deze jongen geen rijlessen cadeau gaat krijgen van zijn ouders...
04-09-2017 12:33:50
@venzje: of juist wel, zodat hij volgende keer niet in een kebabzaak terecht komt 
04-09-2017 12:37:24
Grommer: .. met wat peterselie, knoflook, ui, shoarmakruiden, peper en zout, en olijfolie? 
04-09-2017 13:43:04
@venzje: Die haal je uit die kebabzaak. Die is nu toch opengehaald door die joyrider 
04-09-2017 16:46:30
Nu ze toch de voorgevel moeten vernieuwen is een drive inn geen optie 
04-09-2017 17:23:16
04-09-2017 23:43:48
Grommer: Als ik de eigenaar van die kebabzaak zou zijn zou ik dat niet eens aan zijn ouders overlaten en zou ik daar ter plekke voor de ogen van de politie kebab van gemaakt. Die jongen is oas 14 rijdt rond zonder rijbewijs en is dus ook onverzekerd. Richt flinke schade toe aan mijn zaak waardoor ik mijn zaak een tijdje moet sluiten en de schade niet eens vergoed krijg en een personeel van mij is ook nog eens verwond geraakt en kan een tijdje ook niet werken. Enige positieve voor de eigenaar can de zaak is dat die personeel waarschijnlijk een 0 uren kontrakt heeft en tijdens zijn ziekte dus niet uitbetaald hoefd te worden.
05-09-2017 07:28:48
@stora: Dat is een andere discusiepunt maar het bestaat nog wel. En heel veel werkgevers en vooral in de horeca maken er met veel plezier gebruik van om zijn/haar werknemer gedeeltelijk zwart uit te betalen en ze ook helemaal niet uit te betalen als ze ziek of vrij zijn. En andere voordeel voor de werkgever is ook dat iemand met een 0 uren contract (bijna) geen vrije dagen opbouwt dus als iemand een dag niet komt werken worden ze ook niet uitbetaald.
05-09-2017 07:44:11
@Heusdenaar, mensen hebben een baan nodig, want iedereen heeft aan het einde van de maand zijn/haar rekeningen.
En als ze nodig zijn dan kunnen ze zich en poosje de tandjes werken en dan is het maar weer afwachten tot ze nodig zijn.
Bedrijven maken daar flink misbruik van.
Het zelfde is dat er banen verdwijnen en exact het zelfde werk door vrijwilligers wordt gedaan..
Of bv zorgaanbieders die over de kop gaan, dat zie je vooral bij thuiszorg. en dan wordt er een doorstart gemaakt en dezelfde mensen doen dan hetzelfde werk voor veel minder salaris.
Het zou echt verboden moeten worden.
zeker in een rijk land als Nederland.
Want achter de schermen zijn er mensen aan de top die er heel veel beter van worden.
Laatste edit 05-09-2017 07:45
En als ze nodig zijn dan kunnen ze zich en poosje de tandjes werken en dan is het maar weer afwachten tot ze nodig zijn.
Bedrijven maken daar flink misbruik van.
Het zelfde is dat er banen verdwijnen en exact het zelfde werk door vrijwilligers wordt gedaan..
Of bv zorgaanbieders die over de kop gaan, dat zie je vooral bij thuiszorg. en dan wordt er een doorstart gemaakt en dezelfde mensen doen dan hetzelfde werk voor veel minder salaris.
Het zou echt verboden moeten worden.
zeker in een rijk land als Nederland.
Want achter de schermen zijn er mensen aan de top die er heel veel beter van worden.
Laatste edit 05-09-2017 07:45
05-09-2017 07:56:54
@venzje:
shoarmakruiden groeien in de fabriek. ze zijn rijp als de strooibus in de supermarkt staat, en worden geoogst door de strooibus ondersteboven te houden
shoarmakruiden groeien in de fabriek. ze zijn rijp als de strooibus in de supermarkt staat, en worden geoogst door de strooibus ondersteboven te houden
05-09-2017 23:11:48
@stora: je hebt zeker wel een punt maar bekijk het eens van de kamt van de werkgever. Stel voor ik neem een chauffeur in dienst geef ik hem een half jaarcontract mag ik hem niet eens een proeftijd geven dus als hij na een week zecht dat hij overspannen is kan hij makkelijk een half jaar thuis zitten en ben ik verplicht om hem een half jaar lang door te betalen. Geef ik hem een jaar contract mag ik hem maar een maand proeftijd geven en na een maand kan hij weer thuis blijven en kan ik hem 11 maanden door betalen. Ik been tot nu toe altijd begonnen met 0 uren contracten maar heb ze wel zoveel mogelijk full time laten werken en pas als ik zeker wist dat ik wat aan hem had werd het omgezet naar onbepaalde tijd maar daar duurde toch meestal minimaal een jaar
Om hier te kunnen reageren moet je lid zijn.
Meld je nu aan.Login via:
WMRphp ver. 7.1 secs - Smalle versie - terug naar boven