Dat is toch logisch?, de leidinggevende genieten van de macht die ze hebben, als onderschikte ga je er niks van zeggen, want dan maak je nog een groter probleem

freek heeft gelijk ja..

Voor iedere dag dat zo'n omhooggevallen hufter je pest, moet je er om te beginnen maar eens twee thuisblijven.

Dan ben je ook een loser als je op die leeftijd nog gepest wordt

Ik haat pesters, echt waar. Dag in dag uit word ik gepest, al mn hele leven. Ach ja, na een tijdje leer je er wel mee leven, maar je voelt je toch niet op je gemak.

Pesters zijn vervelend en gemeen ze moeten gewoon iets compenseren.

nee.
degene die pest. dát is de loser

@Andreesie; Inderdaad Andreesie

Edit RonHunter: Onnodige quote in de reactie verwijdert. Klik hier voor de F.A.Q., reactie gewijzigd.

als de maat vol is dan neemt diegene die gepest wordt wel pistool mee naar het werk en knalt ie iedereen neer.
en iedereen vraagt zich dan af...
"waarom deed hij dat?
hoe heeft het kunnen gebeuren?"

sterke benen die de weelde van macht kunnen dragen

Leiding-gevenden die pesten hebben thuis niets te vertellen.
Maar ze zien zelf niet in dat ze dom bezig zijn.Als hun werknemers in een goede sfeer werken en zich betrokken voelen dan presteren ze ook beter. Wat voor de bonus voor de leidinggevende weer beter is.



Zoek eens mensen waar je mee kunt praten, dan voel je je zowiezo al sterker. En dan kan het gepest misschien ook wel gestopt worden.

volgens mij is dit wel erg overdreven.. nja pesten is zowiezo gewoon raar.. niet dat ik dat vroeger niet deed, maar ik pestte alleen diegeen die andere pestte k pakte nooit de eenzame mensen, dat vond ik altijd dom, dan hielp ik ze altijd.. nja in t levens zijn er van die dinge

Leiding gevenden die pesten zijn de grootste stommelingen die er zijn, hun personeel zal nooit loyaal naar het bedrijf zijn.
Buiten dat het onmenselijk is missen ze de leuke kontakten en het vertrouwen in en met het personeel.

@Ger
daar heb je gelijk in

Tja het is vaak moeilijk te zeggen wat pesten is. Vaak ziet het slachtoffer het als pesten terwijl de dader het vaak niet eens echt doorheeft (of niet doorheeft wat voor impact het op het slachtoffer heeft). Zolang het niet bewust gebeurd is het geen pesten!

Je merkt wel dat er van die mensen zijn, helaas, soms bedoelen ze het niet zo rot maar komt het gewoon lullig over.

Likken naar boven en trappen naar onderen...

Behandel andere mensen zoals je zelf behandeld wilt worden!

@Tistochwat Daar geef ik je helemaal gelijk in.Achterbaks naar je onderen en de reet likken van de baas.En zo zal het wel in elk bedrijf gaan.

Sterker nog: zo gaat het bijna overal op deze kille wereld!

heb er geen oordeel over,kan me er ook niks bij voorstellen.
denk dat wat de ene pesten noemt de ander gewoon als een lolletje ziet

gelukkig werk ik (part-time) in een erg leuke omgeving

Kortom leidinggevers die verkeerd gebruik maken van hun macht dat word Machtmisbruik genoemd.

vorig jaar op school een presentatie over gegeven dit jaar ook weer een presentatie over gegeven.

In de supermarkt klopt dat ja

logisch toch

Ik heb gelukkig een lieve baas.

klik
De gevolgen van treitereren beginnen met concentratieverlies en verminderde motivatie, en gaan via stress, burn-out, woede aanvallen (w.o. huiselijk geweld) en depressies over in psychische klachten die na verloop van tijd chronisch kunnen worden. Uiteindelijk kunnen pesterijen leiden tot pleinvrees (niet meer naar het werk, of zelfs maar de deur uit dùrven gaan), en (pogingen tot) moord en/of zelfmoord. Treiteren kost evenveel mensenlevens per jaar als het verkeer.

Uit andere bron: 40% van het werrkverzuim is gerelateerd aan depressies.

En over het niet doorhebben: het gaat lang niet altijd om een lolletje. Vaak wordt er gericht getreiterd om mensen weg te krijgen, uit racisme of andere
haatgevoelens, of om 'plaats te maken' voor familie of vrienden (er werken verdacht veel Bosniërs bij ons, bijna iedereen met een andere afkomst heeft ondertussen de brui eraan gegeven, of uit angst dat een collega die promotie zal krijgen waar die ander op zit te wachten. Leidinggevcenden treiteren die ondergeschikten die hun positie 'bedreigen', door niet slaafs volgzaam te zijn of door zoveel talent te tonen dat ze voor hun functie vrezen. Bedrijfsvoerders proberen mensen weg te pesten vanwege 'onvoordelige' arbeidscontracten (lees: ze kunnen een andere sufferd goedkoper krijgen), en het contrract legaal ontbinden zou ze teveel kosten, dus hopen ze dat de werknemer 'uit zichzelf' ontslag neemt. Hoger geplaatsten zijn ook heel goed in het vergoelijken en wegwuiven van treiterpraktijken, omdat ze het aanstellerij vinden ('losers kunnen we hier niet gebruiken'), omdat ze er geen raad mee weten, het teveel werk vinden, of zelfs omdat ze er niet tegenin dùrven gaan!

De methodes zijn ook niet altijd even subtiel, van aanhoudend en eentonig uitjouwen, steeds weer dezelfde ouwe grappen maken, en iemands (persoonlijke) spullen verstoppen, via systematisch sabotage van iemands werk, en zwartmakerij, tot fysieke intimidatie, vernieling van eigendommen en doodsbedreigingen. Veel mensen doen meewarig als slachtoffers beginnen over 'oerwoudgeluiden' die treiteraars in latere stadia maken. Wat is er nu bedreigend aan wat rustieke dierengeluiden? Als je geestelijk stabiel bent niet veel, maar er wordt danover het hoofd gezien dat dieren niet schreeuwen uit vreugde of jolijt, maar uit angst, pijn en woede, en het is met deze emoties dat het slachtoffer bestookt wordt. Als je al onder zware stress staat kan dat net de druppel zijn. Ik heb het in de tien jaar dat ik voor mijn huidige werkgever werk allemaal voorbij zien komen, en gedeeltelijk ook zelf aan den lijve ondervonden.

Als het je overkomt, probeer dan eerst te praten. Eerst met de dader(s), want de kans bestaat inderdaad dat ze het zelf niet doorhebben. (No such luck in ons bedrijf. ) En vervolgens met de leiding, tot in de hoogste geledingen als het moet. Het arbeidscontract is tweezijdig bindend: de werknemer moet zijn werk naar beste kunnen doen, maar de werkgever is niet klaar met enkel het loon uitbetalen, hij moet de werknemer in staat stellen het contract na te leven. Hij is ook verplicht iets aan treiteren te doen, en hoewel de wet erg vaag is omtrent wat voor maatregelen genomen moeten worden, als het ècht erg wordt, kun je je beroepen op overmacht en gewoon thuisblijven omdat het je onmogelijk gemaakt wordt je werk naar behoren uit te voeren. Als dat je 'bestre kunnen' is, is de baas verplicht je salaris door te betalen. Hij kan dan òf iets aan de situatie gaan doen, òf je tot je pensioen voor nop betalen, òf je contract afkopen.
(Maar raadpleeg voor je dat doet wel eerst je huisarts - en evt. een psychiater - een advocaat, en je vakbondsvertegenwoordiger. In geval van vernielingen en bedreigingen meld je deze natuurlijk ook bij de politie.)

Pesten wordt gedaan door individuen zonder hart! BAH! Het is een uitermate domme, verwerpelijke laag bij de grondse laffe bezigheid!
Ik heb er geen goed woord voor over en er is absoluut geen enkel excuus voor!
Je kunt er mensen letterlijk mee kapot maken en zelfs drijven tot zelfmoord!

je neemt me de woorden uit de mond.. extince weet duidelijk niet hoe het is om gepest te worden en dat het wel zeker heel vaak gebeurd ook op latere leeftijd

hmmm... doet me een beetje aan dit spelletje denken

ja die volwass'n heur'n dat neet te don, moar op schoal kant nog wal

Leidinggevenden zijn nu eenmaal moeilijker weg te krijgen dan de mensen die onder ze werken. Vaak wordt er bij hen alleen naar prestaties gekeken, niet naar personeelstevredenheid. Is een stap die nog gemaakt moet worden.

Hij heeft de macht en je kunt er niet tegen op want de leiding daarboven houdt hem, de hand boven het hoofd. En persoonlijk aansprakelijk stellen van managers in Nederland is helaas niet mogelijk. TOCH FIJN DAT WIJ DAT KUNNEN IN NEDERLAND, GEESTELIJKE INTIMIDATE IS NOG STEEDS LEGAAL

Nimmerzat zegt het inderdaad goed.
Ik ben ook jarenlang gepest, omdat ze mij als een bedreiging voor hun baan zien.
Ik heb zelfs op het randje gestaan om mijn voorman neer te meppen. Zover is het gelukkig niet gekomen, maar ik was wel overspannen geraakt.

Simpele oplossing: er gelijk bovenop zitten en hem de waarheid vertellen. En als dat niet werkt naar zijn baas stappen of nog hoger zo nodig. Gewoon je gelijk halen want uit de hand gelopen pesterijen worden niet geaccepteerd hoor in Nederland