Tja, de manier waarop het is gegaan is natuurlijk op zx'n zachts gezegd stompzinnig, maar als ze echt haar hele leven in coma blijft kun je van dat bedrijf redelijkerwijs ook niet verwachten dat ze haar al die tijd in dienst houden.

In Nederland zou je dan toch in de Ziektewet komen en na een jaar in de WAO? Lijkt me sterk dat ze in Spanje niet ook zoiets vergelijkbaars hebben.

Tja als je in coma ligt ben je behoorlijk afwezig idd. Schandalig om iemand in die toestand te ontslaan!

als je in coma ligt, kun je ook niet goed functioneren, dus ergens snap ik het ontslag wel. Wat echter wel dom is, is natuurlijk de reden...

Wat heb je aan een 'leven' in comateuze toestand?
Wie heeft er baat bij dat deze vrouw er als een plant bij ligt?

wat kan die vrouw eraan doen?

Zou kunnen dat ze kunstmatig in coma wordt gehouden om herstel te bevorderen.

@ RoelDeuitvreter
Noem dat maar herstel...

Ik vind het redelijk normaal dat iemand in een coma wordt ontslagen; daarom moeten we ook de sociale stelsels niet helemaal afbreken of herstellen, danwel in het leven roepen in de E.U. We moeten niet een werkgever laten opdraaien voor zaken die een ieder kan overkomen, we moeten een sociaal stelsel hebben waarin iedereen een stukje bijdraagt aan het leed van een ander.

Deze gedachtengang is helaas steeds minder populair en het principe 'ieder voor zich en God voor ons allen' steekt steeds meer de kop op

Oeps, daar had ik even overheen gelezen. Je hebt helemaal gelijk.

Heel medewerkers staan nog steeds op de loon-lijst.. en blijken redelijk afwezig..

Hint: overheid

Beetje bot afgehandeld. Maar wie niet werkt, verdient geen geld. Zo is het toch nu eenmaal?

waar staat de afkorting S.T.C. dan voor?? de naam van die vrouw?? hoe luidde die?

Bij Andere berichten over dit onderwerp staat:
65-jarige Pool ontwaakt na 19 jaar uit coma.

Kom op hee. Zij ligt net een maand in coma. Laat haar even bijkomen. Zwangerschapsverlof is langer. In Nederland wordt na een jaar ziektewet gekeken en na 2 jaar kom je in de WAO.

Die Pool is trouwens wel net op tijd voor zijn pensioen.

In België bvb moet je al 6 maanden afwezig zijn wegens ziekte voordat ontslag wegens ziekteverzuim gegeven kan worden, mét gebruikelijke vooropzeg (uit te betalen dan).

Alhoewel ik me hierin nu eens zou kunnen vergissen...

Gelijk hoe, vind iedereen het normaal dat je na een maand al ontslagen kan worden? Straks wordt ze wakker en blijkt dat ze alsnog voldoende kan functioneren?

Of gebruiken andere bazen dit als voorbeeld bij gevallen waar herstel wél mogelijk is... (Nergens staat dat de werkgevers hiervan op de hoogte waren - en als ze met zo'n stompzinnige manier het C4'tje vullen, lijkt het mij al niet.)

- en mijn vader heeft na zijn ongeval ongeveer nog twee jaar 'in dienst' geweest, ook al kon ie niet meer werken, dus jah...

Ik begrijp wat je wilde zeggen, maar het staat er best leuk. Iedereen moet bijdragen aan het leed van een ander.
Ik stem ja

Je ligt in coma, dus ontslagen! Het moet niet gekker worden!

ooit hebben werknemers zich verenigd en er zelfs voor gevochten dat er betere werkomstandigheden kwamen.
daarbij hoort ook dat je ziek mag zijn.
Een werkgever is geen arts, hoort dus ook niet op die stoel te gaan zitten.

Ik persoonlijk zou niet bij een bedrijf willen werken dat zo met zijn werknemers omgaat.
Maar iedereen die het nou met die werkgever eens is, stel je eens voor als het jouw vrouw, of jouw man, of vriend of vriendin zou zijn die daar lag en zo behandeld werd door zijn baas.

Igor, ik ben het in grote lijnen met je eens, maar wat mij doet walgen is de reden die het bedrijf aanvoert om het ontslag te rechtvaardigen. Had het bedrijf ontslag gegeven vanwege de comateuze toestand, en de onwaarschijnlijkheid van herstel, dan had men er niet zoveel moeite mee het te begrijpen lijkt me.

Eh nee, helaas, maar ze hebben op dat gebied een ene malle moer....

En terecht!!! Ten eerste zal ze waarschijnlijk niet meer bijkomen (wel sneu voor d'r, maar het is niet anders) en dus niet meer op haar werk verschijnen en ten tweede neemt ze zo een arbeidsplaats in, die iemand anders misschien wel heel hard nodig heeft!

Ik zou zeggen, neem die 2416.20 euro (is het trouwens vierentwintig honderd zestien of tweehonderdeenenveertig duizend en een beetje?) en verder niet zeuren.

Ohw nee, dat kan ze niet

Met grote vertraging op haar werk? Toch niet tijdens die coma lijkt mij.

Hadden ze haar niet op non actief kunnen zetten of onbetaald verlof

Komt ze uit de coma en hersteld ze heeft ze tenminste nog werk

Je hebt toch een (levens)verzekering?

Gaat niet op in deze situatie. En Vergeet niet dat Spanje =/=Nederland...



Dat heeft geen zin, als ze haar hele leven aan 'het bed geklusiterd' zal zijn. Uit de mond van een arts betekend dat doorgaans dat ze in die situatie ook weinig productiefs kan ondernemen..

Enkele maanden vertraging.

Wel gierig hoor ben je een kastplantje en dan woord je ontlagen... woord je weer wakker krijg je gelijk een helewas lijst met rekeningen die je niet kan betalen

Bedrijf mag van mij afbrandden.

lekker a-sociaal bedrijf dan

Dan wordt het tijd dat daar wat aan gedaan wordt!
Anders wordt het idd wel erg lastig ...

dit wijst op de personeelsafdeling van een groot bedrijf waar de mensen die beslissingen nemen de mensen waar het over gaat niet kennen en al helemaal niet weten hoe het met ze gaat