Domme wet?

Het wordt tijd dat het verplaatsen van productie naar lage lonen landen in het oorspronkelijke land wordt aangemerkt als economisch delict waarbij de bazen, die alleen aan eigen beurs denken dus geconfronteerd kunnen worden met gevangenis straf.

69 Euro dat verdien ik per uur...

Oneens Die bazen denken niet alleen aan hun eigen portemonnee; als ze de productie niet naar het buitenland verplaatsen dan moeten ze compleet stoppen.. Mensen die met hun handen kunnen werken zijn nu eenmaal veel te duur in westerse landen daar kan die baas niks aan doen, maar als hij zijn productie niet naar India verplaatst moet zijn bedrijf waarschijnlijk veel mensen ontslaan of helemaal opdoeken Bovendien zijn bedrijven die productie in het buitenland hebben vaak zo groot dat er niet 1 baas verantwoordelijk is voor zulke keuzes,.. dat soort bedrijven staat vaak onder druk van aandeelhouders dus om dan die baas in de cel te stoppen schiet je ook niks mee op

Ze houden zich wel aan de wet, dat werknemers het niet leuk vinden en dan waarschijnlijk zelf ontslag nemen doet er niet toe.
En zo heeft de baas toch weer wat hij wil.

hoe zullen de hoeren het daar doen dan

voor 5 euro kan je in tailand aan de slag

@Invisible

het zou helemaal niet nodig zijn als jij bereid bent ook de producten ervan te kopen tegen een relatief hogere prijs n dan moet je nog genoeg mensen vinden die het ook willen doen.....

wiens schuld is het eigenlijk

Mafkees en Lentebriesje: ik besef ook wel dat het niet echt kan wat ik stel, er is geen internationaal bedrijf meer die zich vestigt in een land die dat als wet heeft.

Maar aan de andere kant blijft het ergerlijk dat hier zoveel mensen hun baan verliezen omdat het elders goedkoper gemaakt kan worden, vaak doordat allerlei eisen op gebied van milieu en veiligheid daar aan de laars gelapt worden . . . .

En vaak ook is er helemaal geen noodzaak om te verkassen, maar wordt het toch gedaan omdat dan de winst hoger is.....

@Invisible

alles heeft zijn voordelen en nadelen, als er teveel beweging komt naar lage lonen landen kunnen de bedrijven die nog wel in europa zitten het aanvoeren als een USP, "kijk wij zitten nog in europa, we zijn danwel iets duurder maar daarvoor krijg je wel europese kwaliteit" en dan zullen de lage lonen landen producten weer dalen in aankopen, dan wordt goedkoper niet meer zo belangrijk dan ben je juist goed bezig als je europees product koopt

je bekijkt het te klein alles gaat up en down de wrijving waar jij je nu aan ergert zal alleen maar groeien, en hoe groter hij wordt hoe rendabeler het wordt om toch in europa te blijven

de elegantie van het geheel er is altijd een zekere strijd gaande

@Invisible: verkassen omdat de winst dan hoger is je mag 1 keer raden welk land profiteert van belastingen op die hogere winsten geloof me, een land is echt beter af als bedrijven in het buitenland meer winst gaan maken, in plaats van in het binnenland de werkloosheid verhogen en uiteindelijk het hele bedrijf maar sluiten Wat je zegt van milieu-regels is helaas waar, maar er zijn tegenwoordig ook veel westerse bedrijven die zich ook in landen als India aan de westerse normen houden, omdat dat in de hedendaagse wereld je verantwoordelijkheid is, en je het gewoon niet kunt maken om in een derde wereld land de atmosfeer vol roet te pompen, gewoon omdat het goedkoper is
enne.. ik zou het wel doen denk ik met 69 euro per maand heb je in India geen slecht leven denk ik... en het is India mooi toch Wel goed dat het pensioen behouden blijft.. want als je na een paar jaar terugkomt en heel je pensioenfonds is gebaseerd op een maandsalaris van 69 euro ben je niet jarig in een land waar een tank benzine je dan al een maandsalaris kost

Tsja, das nou niet bepaald loonsverhoging ofzo....

Het is wel volgens de wet maar echt netjes is het niet natuurlijk.

hm..verplicht verhuizen..Hoeveel is 69 euro daar omgerekend waard? Want als je er gewoon lekker van kunt leven..Tegen de tijd dat de crisis 'gedaan is' ga je weer terug naar Frankrijk, om daar de Franse vestiging weer mee op te bouwen, en krijg je een mooie functieverhoging vanwege bewezen trouw aan het bedrijf

Naief misschien?

@ErikV82
Ik weenie, maar van 69 euro leven wordt een beetje lastig denk ik..

BOYCOT ZULKE KLEDING!

daar kun je zelfs in India niet je kinderen van naar school sturen en goed leven, lijkt me.

@Anoek: Dat bedrag is dan ook extra zo gemaakt, dan weten de werknemers die naar dat land willen dat ze nog kunnen omdraaien.

lijkt me eigenlijk wel India lijkt me wel een van de goedkoopste landen ter wereld om te leven hoor en meestal als bedrijven jou naar het buitenland sturen dan is je woning aldaar, je eventuele auto en scholing voor je kinderen altijd betaald Lijkt me wel dat dit bedrijf dat ook doet, aangezien ze het pensioen en 13e maand ook laten doorlopen. Volgens mij kun je zonder vaste lasten met een vrij laag salaris goed leven hoor
en.. met boycotten wordt de economie natuurlijk helaam niet beter he denk je dat die werknemers er blij van worden als jij hun kleding boycot en dat ze dan maar gewoon ontslagen worden?

@Anoek

69 euri is 4565,30 Indian Rupee of INR.
Zoals ik al vroeg: wat kan ik daar allemaal voor kopen? Kan ik voor dáár in India er goed van leven? Niet hier.Hier zijn we zowiezo te verwend met onze hoge salarissen en te hoge kosten.

@mafkees
maar hoe wil jij zonder vaste lasten leven? je moet toch ook nog ergens wonen?

@ErikV82
het lijkt me erg onwaarschijnlijk dat je van 69 euro een kamer/wonging kan huren en een maand kan eten..

@Anoek: dat zei ik dus, bedrijven die jou in het buitenland laten werken betalen je huis, je auto en de scholing van je kinderen Dat is zo'n beetje het hele idee, want anders gaat bijna niemand in een derde wereld land wonen voor zijn bedrijf, tenzij het salaris aanzienlijk hoger is.. maar dat is het natuurlijk niet

@ anoek: zit jij nu in India te denken of in Nederland?

@mafkees
oh, sorry, even niet goed gelezen

@ErikV82
India. Maar zoals mafkees al zei, als het bedrijf je onderkomen ed betaald, dán valt er wel van te leven ja..

@ErikV82: Op een site van een bedrijf dat stageplaatsen geeft in india staat..
''Stages zijn beschikbaar voor periodes van tenminste zes maanden. Wij betalen een kleine
onkostenvergoeding van €200 per maand. In Nederland is dit heel weinig maar in India is dit
een redelijk beginsalaris voor een eerste baan voor iemand met een universitaire opleiding.
Je kunt er hier dan ook net van rondkomen (kamer huren, eten, transport, etc.). Studenten
worden verwacht hun eigen reis naar India en verzekeringen betalen.''
Dat zou een indicatie kunnen zijn van de lonen daar neem ik aan.

En 200 dollar is 147 euro momenteel. mwa. Gemiddeld salaris als je er alle vaste lasten aftrekt dus. Nog geen vetpot dus.

Dan wil ik wel weten wat voor werk jij doet

Die wet is natuurlijk bedacht om werknemers meer zekerheid te geven van hun baan in deze crisis, maar de bedrijven kunnen er makkelijk onderuit komen.

@Susie1983: JP staat mischien voor Jan Peter!

dat aanbod van werk in een lage-lonenland wordt dus alleen gedaan omdat de werkgever wordt verplicht dat aanbod te doen....
eigenlijk zou er -gewoon om de zaak te stangen- eens een werknemer serieus op dat aanbod in moeten gaan

jammer dat je het niet krijgt

werkgevers zouden vervolgd moeten worden om dit soort voorstellen aan hun personeel!

nou, in nederland hebben ze die ongein ook. heb amper 2 maanden een ww-uitkering. en nu mag ik 1st een maand 'op proef' werken. met behoud van ww.

Door cheap ass landen als India komen er hier juist weer andere banen beschikbaar, omdat bedrijven meer winst maken en kunnen uitbreiden. Ik zie het probleem dus niet.

Daarnaast zie ik liever alle Fransen naar India vertrekken.

sjah je kan het allicht aanbieden

Volgens mij kun je in india heel veel kopen voor 69 euro

Meer dan wat je hier voor 69 euro kunt kopen, maar India is nou ook weer niet zo goedkoop dat 69 euro een royaal salaris is.

Als mijn baas dat voorstel zou doen, denk ik dat ze die dan in een kist kunnen afvoeren.

Raar? je zou zeggen je hebt een contract getekend met je salaris erin vastgelegd.

Je zou dan ook zeggen dat als jij verhuisd in belang van het bedrijf dat er niet aan je salaris wordt gezeten.

En wie zegt dat dit bedrijf dit doet? Het kan goed zijn dat ze je kost en inwoon niet betalen. T'is niet dat de werknemers een keuze hebben he. 69€ loon, of buiten.

@crushler: als je mn vorige reactie ook even leest.. ik denk dat dit bedrijf dat wel doet, want ze houden ook het pensioen aan en je krijgt 13e maand. En als we even reeel zijn, van 69 euro kun je niet leven als je daar ook nog je eigen vaste lasten moet betalen.. dat moet bijna wel je netto "leef"salaris zijn

Dat is wel heel erg weinig geld

Als ik het goed doorheb, krijgt niet iedere werknemer dit voorstel. Volgens mij wordt slechts een deel van de werknemers ontslagen wegens de crisis.

Máár de Franse wet laat dit niet toe. Die zegt als je iemand ontslaat moet je (indien mogelijk) hem een voorstel doen om in een andere (buitenlandse) vestiging te gaan werken. En dit is dus exact wat dit bedrijf doet.

je verdient eerst 1500euro per maand (in frankrijk zijn volgens mij de lonen net iets lager dan hier) en dan verschepen ze je naar india dan verwacht je toch met behoud van salaris heel raar.

en der zitten vast weer haken en ogen aan dat wanneer je het niet acepteert je geen recht op uitkeuring hebt etc etc

Ja, werk aanbieden, ja. Geen hond die dit ook daadwerkelijk doet.

wahahah ik krijg dubeel zoveel zakgeld

India heeft een veel lagere levensstandaard dan wij die kennen, maar 69 euro is zelfs in India geen vetpot; een modaal inkomen in India ligt omgerekend zo rond de 200 euro heb ik begrepen van een collega.
Een aanbod van niks dus

Volgens mij is handwerk in europa wel degelijk erg duur, maar in de meeste gevallen wel nog haalbaar en winstgevend, het verplaatsen van de werkzaamheden, is zeer waarschijnlijk gewoon een koste plaatje die mensen hun baan kosten in de westerse wereld