Een man uit Illinois heeft 5 jaar salaris geïnd van het bedrijf Avaya terwijl hij er nooit voor gewerkt heeft.
Na een succesvol verlopen sollicitatiegesprek in 2002, bedacht de man zich en zegde de baan op voordat hij daar ging werken. De loonadministratie had dit blijkbaar niet goed doorgekregen. Hierdoor bleef hij op het loonlijst staan van het bedrijf. Pas in 2007 werd het ontdekt na een financiële controle. Nu hangt er een mogelijke celstraf van 6 jaar boven zijn hoofd.