Dat is wel een botte manier,zeg.Getuigt van heel weinig respect en klasse

Wat een lef zeg, moeten ze hier in NL proberen, word meteen een rel

Tja, beetje slap, maar scheelt ook tijd, 400x15 minuten ofzo Tijd is geld... Binnekort gaat alles per mail...

en hier is het berichtje over de verkoopster die werd ontslagen.

Je moet maar zo denken...
Als een bedrijf je dit flikt (per e-mail of per sms bedoel ik dan), dan is dat bedrijf ook niets waard en moet je blij zijn dat je er niet meer werkt.

@Neuzele, als je je knaken maar binnekrijgt...

Daar ook blijkbaar...

??? Dus jij wilt best porno-acteur worden? Als je je knaken maar binnenkrijgt toch?

LOL
Maar ik denk wel dat het niet echt op werk van toepassing is....dat het bedrijf is het niet waard om voor te werken , banen liggen niet voor het oprapen.

wat staat er dan in
je bent ontslagen. houdoe

Kennisje kwam van de week op t werk, ze zou die dag een vast contract krijgen. Maar ip kreeg ze een bos bloemen en ontslag.(na 1,5 jaar!)Ze hoefde niet meer terug te komen.
Fijn dat iemand van te voren even aan geeft dat t niet zo goed gaat. :evil:
Het is dan wel niet per email maar toch...!

Het is inderdaad niet netjes dat wanneer je contract niet verlengd wordt de werkgever wettelijk niet verplicht is om dat eerder aan te geven. Mag tot op de dag dat het contract verloopt.

@puppy Dat is het nadeel van een contract voor bepaalde tijd, de werkgever kan idd op dezelfde dag aangeven dat ze geen gebruik meer willen maken van je diensten. Als het een goede wg was geweest, had hij het fatsoen gehad om het minimaal een maand van te voren aan te geven

@Vivi & Styvon; Idd. Maar daar baal ik zo van dat het fatsoen van tegenwoordig ver te zoeken is! We kunnen toch wel met wat meer respect met elkaar om gaan.

@puppy, Dat ben ik met je eens hoor, lijkt me vreselijk als dit je overkomt

Ik ook, het is gewoon verschrikkelijk hoe ze tegenwoordig met personeel omgaan. alleen maar omdat er toch genoeg personeel rondloopt

wat een bedrijf zeg... moet niet gekker worden.

Dan moet je in de toekomst elke ochtend met bibberende handen en knikkende knieen je mails gaan lezen.

(of koffie halen voor je bazen, helpt misschien ook)

Oke, lekkere baas heb je dan.
Ach ik kreeg ook ineens te horen van een vriendin dat ik niet meer kon werken in de vakantie omdat de oogst was mislukt Ben wat gewend

Het zou je maar gebeuren leuk heb mail en dan is het brief dat je kunt gaan nou lekker dan

um

Hoe kan dit??????wettelijk gezien moeten ze een bepaalde tijd van tevoren aangeven of je contract verlengd word zoniet kun je dit aan vechten bij de rechter.(tip)

@Demo wettelijk gezien hoeft het juist niet

Weet je dit zeker?

GEWELDIG!!!
Als ondernemer houd ik wel van dit soort akties.
Je ontslaat die mensen niet voor niets. Dus kies je voor een snelle en goedkope oplossing.
En nog beter, je krijgt gratis publiciteit. (Zelfs negatieve publiciteit is positief) Wat wil je als bedrijf nog meer.
SUPER!!!
Ik wil ook zo'n personeels chef.

99% zeker Een paar jaar geleden was het wel zo, dus als er iets is veranderd sinds toen, sorry!

tja het is wel efficient ja

Het bedrijf zegt werknemers vooraf te hebben verteld dat het op die manier zou gebeuren.

Kijk dat vind ik dan weer jammer hè!?

In 2003 gebeurde dit al eens ergen per sms. Is niet slim want dat is veel duurder.

Zo zie je maar weer waar de nieuwe media tegenwoordig voor staat!

Nee hoor, hier in NL mag dat niet op die manier. Hier moet je eerst met de mensen gaan praten en als het een reorganisatie betreft, moet je de OR in lichten, een collectieve ontslag vergunning aanvragen en een sociaal plan op stellen. Dus hier hoef je je daar geen zorgen om te maken.

Wat is er mis met ontslag via e-mail? We gebruiken e-mail voor allerlei (on)nuttige dingen, dus waarom niet om een ontslagbrief te versturen? We leven niet meer in de tijd dat een sollicitatiebrief altijd met de hand geschreven moest zijn (zoals ik bij Nederlands leerde op de middelbare school)! Als je een e-mail krijgt van een bedrijf om je te vertellen dat ze jou als werknemer willen klaag je ook niet!

@puppy & Demo:
Een contract niet verlengen is iets heel anders dan een ontslag!


Helemaal waar. Het zou best kunnen dat ze bewust deze manier hebben gekozen om in de publiciteit te komen. En het is gelukt, want als ze dit niet hadden gedaan hadden wij nooit van RadioShack gehoord!!

Wie een hond wil slaan vindt wel een stok (achter de deur).:evil:

Met dit ben ik het helemaal eens ik ben ook aangenomen via mail en ik klaagde daar ook niet over onslag via mail is wel onpersoonlijk maar tegen woordig zijn mensen toch al minder persoonlijk

dat is gewoon laf om het of per email of per sms te vertellen. als je echt lef hebt seg je het gewoon recht in het gezicht

Tja.. Als je mensen in dienst hebt die voor jouw bedrijf werken is het toch op zijn minst wel fatsoenlijk in een persoonlijk gesprek te zeggen of hij/zij ontslagen is of niet.. Zoiets hoort toch wel bij de normen en waarde van onze samenleving, vind ik.

Niks mis mee dit, alle medewerkers wisten volgens mij trouwens van te voren precies wanneer ze de mail konden verwachten.

Ik zou het liever in mijn mail krijgen dan in mijn face, anyway.