och, mensen die anno 2012 gaan scheiden, die worden hoogstwaarschijnlijk niet zoals ik 1994, door 'hun werkgever', op het matje geroepen, in hun eigen tijd (niet doorbetaalde pauze)
als ik het mis heb, dan hoop ik dat mensen die hulp nodig hebben mij alhier mailen
IK heb nix meer te duchten, mijn laatste NL-werkgever sloot het bedrijf 2007 i.v.m pensioen-leeftijd, maar mijn ex verhuisde 2009 terug naar Pakistan, en na zijn emigratie ontdekten de nodige instanties dat mijn werkgever zo Gristelijk was dat hij vond dat op mijn loonstrook tot het einde van zijn bedrijf (13 jaar na mijn scheiding) 'gehuwd' op mijn loonstrook moest zetten
Nederlanders die dat overkomt, zijn niet veilig voor loonbeslag en zo, ook niet in andere EU-landen, weet ik uit ervaring, ben geen expert, maar wie op dat gebied vragen heeft, moet mij alhier op wmr mailen, het kan zijn dat ik iets weet dat helpt