Quote
@Hart:
Zielig, dat soort mensen. Ontslag is denk ik nog te goed voor ze, maar ja, het zal bij een berisping blijven.
in de 'filmindustrie' hebben mensen doorgaans werk 'totdat de film af is'....
ontslag, daaraan zijn die mensen net zo gewend als uitzendkrachten en andere niet-vaste krachten, dus dat maakt geen indruk
ben zelf al 7 jaar 'iets tussen uitzendkracht en flexwerker in'....
ondanks dat ze op het Zweedse platteland niet echt zoeken naar middelbare, buitenlandse vrouwen, hoor ik regelmatig van 'bemiddelaars' dat bedrijven mij vaak langer houden en 'bovengemiddeld vaak' weer terug vragen....
natuurlijk doe ik op de werkvloer stomweg 'goed mijn best', en blijf ik in moeilijke situaties zo lang mogelijk 'vriendelijk, beleefd en diplomatiek', maar ik blijf denken (mogelijk is het bijgeloof
), dat in mijn situatie, 'als het werk op is, bij het weggaan, ook de laatste indruk nuttig is'
daarmee bedoel ik dus in ieder geval werkplek en alles wat er bij hoort, zo schoon en opgeruimd achterlaten als praktisch mogelijk is en vriendelijk afscheid nemen van zo veel mogelijk collega's met wie ik te maken had....
veel wijst erop dat die 'Bondfilm medewerkers' dat soort 'gezonde flexboerentrienenverstand' missen
ik geef meteen toe dat het een harde en wrede les is, maar bij wat die mensen hebben gedaan, hoop ik dat de bedrijven die zulke mensen bemiddelen een zwarte lijst hebben, waar ze die mensen voor een jaar of 5 op kunnen zetten, en dat ze tijdens die periode ook niet per vliegtuig mogen reizen