Door het tekort aan personeel kun je meer gedaan krijgen bij je baas dan normaal, constateren deskundigen in het AD.

Juridische adviseurs DAS en Stichting Achmea Rechtsbijstand zien het aantal arbeidszaken afnemen. Dat het aantal geschillen daalt, wil niet zeggen dat er op de werkvloer minder conflicten zijn. Experts merken dat werkgevers het minder vaak tot een zaak laten komen. ,,Werkgevers slikken dingen vaker, ze bedekken het met de mantel der liefde'', constateert Pascal Besselink, arbeidsadvocaat bij DAS.

Pablo Wilke van Achmea Rechtsbijstand ziet bedrijven vaker door de knieën gaan. Andersom merkt hij dat personeel het minder vaak tot een geschil laat komen. Als het werknemers niet bevalt, stappen ze eerder op.

Dat blijkt ook uit onderzoek van juridisch dienstverlener Arag onder jongeren. Ook die krijgen vaker hun zin bij conflicten of als ze loonsverhoging willen. En anders blijven ze niet steken in het conflict maar nemen een andere baan.