@Irthe:
je hebt gelijk, je moet dat even aangeven als je je niet lekker voelt, vaak hebben ze veel begrip voor de situatie en zijn ze blij met alles wat je goed doet in die periode
eind augustus ging ik, in een bedrijf waar ze al wisten wat ze aan mij hadden, naar een andere afdeling. daar werd ik tijdens mijn eerste dienst in een -doorbetaalde- pauze door de teamleider apart genomen, en hij wilde onder andere weten of er medische dingen waren waar rekening mee moest worden gehouden, medicijnen en zo....
ik had net gezien hoe ver het dichtstbijzijnde damestoilet van mijn werkgebied (als heftruckchauffeur ben je wel mobiel, maar met de heftruck kan je niet te gek van je logische route afwijken, en smalle gangen en trappen is weer een ander verhaal) was, dus ik wees die man erop dat ik 20cm dikke darm 'mis', en dat toiletbezoek daardoor iets moeilijker is en wat meer tijd vergt....
dat was de eerste pauze in die dienst op die afdeling. ik wist toen nog niet hoeveel pauzes (doorbetaald) je daar had
ik heb daar dus naar eer en geweten gewerkt, slaap en eten naar de ploegendienst gericht, en ik had geen 'dikke-darm-noodgevallen', dus toiletbezoek kon ik altijd doen als niemand het merkte omdat ik pauze had of als alles stil lag vanwege een storing....
vlak voor de kerst, toen ik met 16 mannen (ik was de enige vrouw in het team) naar de kroeg ging voor de kerstborrel, toen vertelde de teamleider mij op een onbewaakt ogenblik dat hij dat goed van mij vond
dat deed mij meer goed dan het feit dat aan het einde van die kerstborrel de helft van de mannen mij wilden zoenen