Jongste voorstel van de vakbonden

*Zou dit dan een 'werkbare' oplossing kunnen bieden voor een moeilijk twist-punt*

Oef, stel je bent een bouwvakker met een flink aantal opgebouwde jaarlijkse loonsverhogingen, stel dat je dan net boven die 35.000 zit, dan mag je alsnog even wat langer door terwijl je technisch al tien jaar op bent

Klopt brat

Maar zelfde (potentiële) bezwaar zit aan elk ander systeem dat ik tot nu toe gehoord heb

*Kan moeilijk elk idividueel geval gaan 'bekijken/beoordelen' toch

Nope, per persoon gaat niet werken. Maar per salarisindicatie is het helemaal vaag Van een bouwvakker, magazijnier, glazenwasser en andere beroepen die pittig zijn weet je gewoon dat je die mensen tijdig moet laten doorgroeien, hetzij in hetzelfde of een ander bedrijf Of je laat ze zich afwerken en dan komt de WAO weer om de hoek kijken

Doorgroeien waarheen ? tot wát dan

*Ik persoonlijk zit daat helemaal niet op te wachten*

Brat, rond je 55ste de zwaarte wat afbouwen kan geen kwaad lijkt me zo