linkVele pers berichten over de niet al te beste gang van zaken bij !GO en de directeur van niks ....sp heeft dat alenmaal ondekt.Directeur Rob Vonk is ontslagen maar komt in hoger beroep ...
Eén van de persberichten:
‘Werkplaats !Go lijkt wel gevangenis’
Door Henk den Ridder
Zaterdag 15 juli 2006 - OOSTERHOUT – Wethouder Eddi Oolhorst van de gemeente Oosterhout moet zijn verantwoordelijkheid als voorzitter van het Wava-bestuur nemen en een onderzoek instellen naar de sociale omstandigheden bij !Go.
Hij kan zich niet langer verschuilen achter de raad van commissarissen. Dat zeggen Wim en Ad, twee medewerkers van !Go. Hun namen zijn verzonnen, het gesprek met de twee vond gisterochtend plaats op de redactie van BN/DeStem. Voorzitter Jan de Hoogh van de SP Oosterhout was erbij.
Wim en Ad zeggen dat wethouder Oolhorst al geruime tijd op de hoogte is van de in hun ogen sociale misstanden bij !Go, het bedrijf dat de sociale werkvoorziening voor de Wava uitvoert.
Op voordracht van het Oosterhoutse college van B en W, dus van Eddi Oolhorst, wordt een onderzoek uitgevoerd naar de financiële potenties van het schap. De sociale werkomstandigheden zijn volgens Oolhorst een zaak van de raad van commissarissen, de toezichthouder op het bedrijf. „Onzin“, vinden Wim en Ad. „Oolhorst is politiek aanspreekbaar. Hij moet zorgen voor goede werkomstandigheden.“
En die omstandigheden zijn zwaar achteruit gekacheld de laatste jaren. „De hele sociale sfeer van gezelligheid is weg. Het enige dat telt, is productie. Het is geen sociale werkplaats meer. Het is een gevangenis“, zegt Wim kokend.
Vroeger kon er nog eens lekker worden gekletst. „Nu hangen overal camera’s. Als we te lang kletsen, komt de baas“, zegt Ad.
Wim beschouwt: „Wij zijn WSW’ers. Er hangt een bordje aan ons dat we iets mankeren. Reguliere mensen mankeren niets. 95 procent van de leidinggevenden zijn reguliere mensen. Heel veel weten niet hoe ze met WSW’ers om moeten gaan.“
Ad is het daar niet helemaal mee eens: „Sommigen kunnen wel leiding geven. Maar de leiding staat enorm onder druk. Er moet geproduceerd worden. Mensen die twintig procent kunnen werken worden voor tachtig procent ingezet. Het ziekteverzuim is dan ook groot.“
Als werknemers van !Go zich ziek melden, moeten ze bij Argo Advies langs. „Dan word je beoordeeld door meisjes die geen medische kennis hebben. Ze kijken niet naar je omstandigheden. Ze kijken alleen maar voor hoeveel procent je nog kunt werken.“
Ad en Wim hebben beiden ervaring met de ondernemingsraad. De OR is een wassen neus, vinden ze. „Als je het als OR-lid met directeur Vonk eens bent, kun je tot directeur worden benoemd. Als je kritische vragen stelt, word je bij Vonk op het matje geroepen.“
Ad en Wim zijn op die manier al talloze malen ‘naar boven’ geroepen om aan de thans geschorste directeur verantwoording af te leggen.
Waar de twee zich ook zeer boos over maken is de manier waarop medewerkers ‘een oor aan wordt genaaid’. „Dan houden ze je een formuliertje voor. Of je even wilt tekenen. Ik zeg: ik teken niks, eerst lezen. Was het een formulier dat ik verwijtbaar in de ww zou zijn terecht gekomen. Andere mensen hebben zo zonder dat ze het begrepen een nieuw arbeidscontract getekend.“
Jan de Hoogh van de SP zegt dat alles wat de twee !Go-medewerkers vertellen, kan worden bewezen en hij toont een dikke map met formulieren over het bedrijf. Wat willen ze?
Wim: „Dat de aandeelhoudersvergadering maandag besluit Vonk eruit te gooien en dat alle mensen die door hem zijn aangesteld ook weggaan. Er moet een nieuwe directeur komen.“ En Ad: „Van mij mag Oolhorst ook weg. Hij weet wat er aan de hand is. Hij zegt dat het allemaal wel vreemd is maar hij doet niks. Het enige dat hij zegt is dat wij ‘ een te hoog politiek spel spelen.’
Net als eerder deze week wil de Oosterhoutse wethouder geen commentaar leveren op de situatie bij !Go.
Oudgediende
