Als een organisatie (club, bedrijf of zelfs bijvoorbeeld een politieke partij
) geheel of grotendeels mannen in dienst of als lid heeft worden ze verplicht gesteld, of minimaal gestimuleerd, om de verhouding man-vrouw in evenwicht te brengen, omdat het anders zou kunnen wijzen op racisme.
Als een organisatie geheel of grotendeels "blanke" mensen in dienst of als lid heeft worden ze verplicht gesteld, of minimaal gestimuleerd, om de verhouding blank-kleurling in evenwicht te brengen, omdat het anders zou kunnen wijzen op racisme.
Als een organisatie geheel of grotendeels allochtonen in dienst of als lid heeft worden ze verplicht gesteld, of minimaal gestimuleerd, om de verhouding allochtoon-autochtoon
niet in evenwicht te brengen, omdat het anders zou kunnen wijzen op racisme.
Snappen autoriteiten nu nog niet dat ze integratie en acceptatie juist tégenwerken door allochtonen steeds maar weer in bescherming te nemen en daarmee uitzonderingsposities te geven???
Dat zet nu juist kwaad bloed!
Zó maak je de kloof alleen maar groter!