Toch de verkeerde werkgever gekozen..

Goed initiatief!

Ik ben blij dat mijn werk niet uitgevoerd kan worden met een GSM en daarnaast voor mij is Vakantie ongeacht wat voor werk ik ook zou doen Vakantie en alleen bedoeld voor mijn vriendin en mij. Ja een GSM neem ik mee om te horen hoe het aan het thuisfront met mijn ernstig zieke vader is en verder niet.

Je kan ook heel leuk thuis vakantie vieren. Jammer wel dat die baas dat niet doorheeft.

En hoe gaat hij dat controleren als ze geen contact mogen zoeken met het werk?

ooh wat een goeie baas zeg! Mijn baas mag me 5000 euro geven dan ben ik ook al hartstikke blij!

Waar bemoeit die baas zich mee. Als iemand het nou heerlijk vindt om met z'n foontje op stap te gaan, waarom niet?

Maar voor $7.500 laat je je foontje toch wel even thuis?

Nou, zie @Gekko zijn posting. Mijn ouders zijn al lang geleden overleden, maar als een van hen nog zou leven en ernstig ziek zou zijn dan ging ik of niet op vakantie, of ik probeerde te sjoemelen door iemand te vragen om namens jou te bellen o.i.d. Je bent niet lekker op vakantie als je in zo'n situatie niet op de hoogte gehouden wordt

Laatste edit 19-07-2012 03:05

Lieverd, de baas heeft er totaal geen moeite mee als jij op vakantie gaat met je iPhone, iPod en iPad! Alleen loop je dan de bonus van € 6000.= mis, aan jou de keuze

SamuiAxe: Maar waarom moet hij mij dan straffen als ik zelf uitmaak wat ik belangrijk vind?

Dat is echt ridiculous. Hoe kun je dat nou weer controleren.

Dat mag mijn baas ook wel doen!

@Mamsie: Nee, dat zie je echt helemaal verkeerd. Hij straft niemand die zich niet aan zijn drie voorwaarden houdt. Hij geeft geen bonus aan diegenen die zich er niet aan houden, dat is geen straffen! Als hij nou bijvoorbeeld salaris zou inhouden, ja dan was het natuurlijk een heel ander verhaal. Dat zou wel straffen zijn, (los van het feit of hij dat al dan niet zou mogen). Er zijn drie duidelijke voorwaarden gesteld, lap je die aan je laars? Prima, je zal vast wel de gewaardeerde medewerker blijven, maar voor de rest krijg je een fiepneus, zoals we in Brabant zeggen

Laatste edit 19-07-2012 05:24

Mijn werk zou in theorie wel kunnen via de smartphone of andere ICT-toepassingen, maar dan zouden de kosten waarschijnlijk wel flink uit de pan rijzen... Dus gebeurt het maar op de ouderwetse manier in de vorm van interpersoonlijk contact in levenden lijve.
Dus, doe mij maar zo'n telefoonloze vakantiebonus!

SamuiAxe: Nou, ik blijf het toch maar erg raar vinden.
Op deze manier maakt de baas van zijn wernemers een soort van marionetten, die in hun privétijd precies doen wat hij zegt zolang hij betaalt.
Deze keer is het het telefoontje, wat is de volgende absurde voorwaarde voor dit douceurtje?
Dat ze allemaal een maand lang alleen maar zuurkool eten?
Of dat ze niet meer nar de televisie mogen kijken?
Opzitten en pootjesgeven voor de baas, ik vind het niet menswaardig al levert het geld op.

@Mamsie: ik vind het een beetje vergezocht maar je hebt natuurlijk 100% recht op je eigen mening! Overigens, voor slechts 100 Euro ben ik bereid op de bijbel te zweren nooit van mijn leven nog zuurkool te eten
Deal?

PS. 6000 Euro is toch wel iets meer dan een douceurtje

Laatste edit 19-07-2012 08:31

SamuiAxe: In deze wereld moet je soms ver zoeken. Wie weet is die baas zo abnormaal rijk dat hij al dat geld rustig kan uitgeven zonder het echt te merken. En zich onderdehand rotlacht om de macht die hij over andere mensen heeft.

En weet je wat nou het allerergste is???
Wat ik het schrijnendste vind?
Dat ik als ik daar werkte zelf ook mee zou doen omdat het geld wel erg aantrekkelijk is en ik de verleiding niet zou kunnen weerstaan.
Dat maakt me nou nijdig. Mijn ziel aan de duivel verkopen omdat hij een goeie prijs biedt......

@Mamsie: Och lieverd, val je zelf niet af! Iedereen, jazeker, ook degenen die zeggen van niet, heeft zijn prijs. Dat de prijs voor iedereen weer anders is klopt ook. Voor de een is het geld, voor de ander peace of mind, en voor weer iemand anders is het weer wat anders. De zogeheten "Onkreukbaren" bestaan niet, ze hebben enkel nooit de juiste prijs aangeboden gekregen!

Laatste edit 19-07-2012 08:52

Laatste edit 19-07-2012 08:54

SamuiAxe: Ik val mezelf niet af maar ik ben wel realistisch. Ik zou zwichten voor deze morele chantage en me daar zeer rottig bij voelen. En ik vermoed dat veel van de mensen waar het nu over gaat zich er evenzeer ongemakkelijk bij voelen.

En daar proef ik dan wat gemenigheid in, degenen die wel doen wat gevraagd wordt voelen zich lullig, en degenen die dat niet doen(als die er zijn) voelen zich ook lullig om wat ze mislopen.

En zo zullen misschien maar weinig mensen echt gelukkig zijn met deze regeling die naar mijn smaak wat aan de vileine kant is.

Laatste edit 19-07-2012 09:38

@Gekko: Je zou toch wel zonder mobiel op reis kunnen. Er staat niet in de deal dat je niet van een gewone telefoon gebruik mag maken. Vanuit een hotel kun je dus makkelijk van de toestand van je vader op de hoogte blijven. Dat zou je tenslotte 10 -15 jaar geleden ook gedaan hebben als je je dan in dezelfde situatie bevond. Toen waren er nog geen mobieltjes, laptops en wat dies meer zij.

ik vraag me af waarom de directeur het zo zat was dat zijn werknemers blijven werken?

En naar aanleiding van een vakantiefoto waar hij mobielbellend opstaat realiseerde hij zich hoe belangrijk het is om volledig van de buitenwereld te zijn afgesloten. Wat is daar het belang van dan?

Ik weet wel dat de Arbowet van ons werk voorschreef dat elke werknemer verplicht twee weken aaneengesloten vakantie moest houden. Dat schijnt gezonder te zijn. Niet dat de werkverslaafden zich eraan hielden.