Voor de helft wil ik ook net doen alsof ik het heel goed ceo-tje kan spelen hoor.

Bedrijven die hun topmensen heel goed betalen doen het dus slechter. Op zich niet vreemd dat als je zo zinloos met geld smijt dat je dan minder winst maakt lijkt me.

Logisch gevolg van 'ik krijg toch wel betaald, dus hoef ik niet meer zo nodig mijn best te doen, zolang het maar lijkt alsof ik nog iets presteer'. Bah, en dan personeel ontslaan en de resterende mensen mogen dubbel zo hard werken voor minder, zodat er nog een bonus voor hun overblijft.

zo zat dat toch altijd al met 'topzware' bedrijven....