Ach ja, iedereen heeft zo z'n eigen manier om uiting te geven aan een gebrek aan arbeidsvreugde. De een gaat kippenlikken, de ander pleegt zelfmoord - dan vind ik je baas de huid vol schelden nog de gezondste reactie.
oke, als jij je baas gaat uitschelden dan zal je baas je wel iets geflikt hebben. maar is uitschelden dan de beste optie? Nee, dus eigenlijk vind ik niet dat je dat kunt maken. het moet natuurlijk wel mogelijk zijn dat jij je gedachten bij je baas op tafel kan leggen als je bijvoorbeeld ontevreden bent met een beslissing ofzo...
@Tom-Servo: Precies. Zo'n uitspraak schept idd wel een precedent. In het Nederlands is het gebruik van de ergste ziekten aan de orde van de dag (de Nederlandse taal is sowieso "rijk" aan scheldwoorden t.o.v. de meeste andere talen). Waar ligt de grens van wat geaccepteerd is en wat niet. Het wordt allemaal vaak maar erg makkelijk geroepen maar de diepere betekenis achter woorden met oa kanker erin wordt pas echt duidelijk als je er mee te maken krijgt. Deze rechter is mijns inziens erg lichtzinnig geweest.
Quote nxttrain: Volgens mij ie er toch sprake van een verstoorde arbeidsrelatie als dat de baas als hoerenjong wordt weggezet.
Dat zal ook wel de reden zijn dat er sprake is van of terug in dienst of een vergoeding. Als deze baas zelfrespect heeft neemt hij deze man niet terug.
en toch was het verstandiger geweest als hij dat niet had gezegd
24-02-2012 16:44:23
reisimdat Lid WMRindex: 41 OTindex: 0 Wnplts: heusden
Als ik die baas zou zijn zou ik die rechter eens voor hoerenjong uitmaken. Als mijn personeel mij hoerenjong mag noemen van die rechter dan mag ik die rechter ook wel zo noemen!